前回の記事で、「当たり前のことを当たり前に行う」と書きました。

では、「当たり前のこと」とは、何を指しているのでしょうか？

それは、「今できること」を指していると、私は認識しています。

よく「当たり前のことが難しい」と言われる人がいるのですが、当たり前のことは決して難しくありません。

例えば、新入社員は仕事のことをあまり理解していませんから、仕事そのものに対して「今できること」は多くはありません。

でも、その新入社員でも「今できること」は多くあります。

それは、「挨拶」です。

「おはようございます。」「ありがとうございました。」「失礼します。」など多くの挨拶があります。

この「今できること」を当たり前（徹底的）に行うことで、精神面が良好に保たれ、仕事のスキルも向上していきます。

精神面で言えば、挨拶をしたときに、挨拶をしている「自分にしっかり意識を向けておく」ことがポイントになります。

例えば、先輩社員に挨拶をしたときに無視をされることもあると思います。

その時に先輩社員に意識を向けていると「なんだよ！無視かよ！！」と、感情が乱れ精神も乱れます。

しかし、自分に意識を向けていることで、先輩社員に無視されようが気にならなくなります。

それよりも、しっかり挨拶が出来ている自分に、好感が持てるようになります。

そうなれば、精神面は良好になって（保たれて）行きます。

次に仕事のスキル向上です。

新入社員のときは、何もかもが新しい作業になるので、わからないことだらけです。

一度（二度三度）言われたただけでは、理解できない「わからないこと」があります。

その時に、わからないのですから、「今できること」は、「すみません。もう一度教えてください。」となります。

教えて頂いたら「ありがとうございます！」となります。

自分が理解（わかる）まで、何度でもこれ（今できること）を繰り返せば、当然最終的には出来るようになります。

さらにこれ（今できること）を繰り返せば、仕事のスキルは向上していきます。

今できることは増え、今できることの質も向上していくので当然ですね。

そして、ここでも精神面でのポイントが大切になります。

自分にしっかり意識を向けておくということです。

先輩社員の中には、何度も聞くと不機嫌になって当りがきつくなる人もいます。

そういう先輩社員に意識を向けてしまうと、「また、嫌味を言われるからもう聞くのはやめよう…」などと委縮しやすくなります。

そうすると、理解できないまま次の作業に向かってしまうと、家で言えばしっかりとした基礎がないうえに１階を建てようとするので崩壊しやすくなります。

自分にしっかり意識を向けていれば、先輩社員にどんなに嫌味を言われても、「すみません。」と何度でも謝れるし、「ありがとうございます！」と気持ちを込めてお礼も言えます。

そして、嫌味を言われても気にならなくなります。（感情は多少波立ちますよ。人間ですから。笑）

先輩社員からの評価も、最初は「使えないヤツ」かもしれませんが、「根性があって前向きなヤツ」に変わっていきます。

天敵かと思っていた先輩が、最高の理解者に変わっていくことでしょう。

今できることを今行う（当たり前のことを当たり前に行う）、意識して過ごしたいですね。

かわら

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